真正的高手,都有破局思维

全球带着不确定性和不安全感进入了2020年。
科比坠机、澳洲森林大火、新型冠状病毒……这些事件看似出现的几率很小,可是一旦出现,就会对现实产生巨大影响,同时也警示着我们:人类通过观察或经验获得的知识,具有严重的局限性和脆弱性。
当不确定性成为常态,那么人们则需要克服天性中对「确定性」的追求。
在不确定的时代,拥有直面不确定性的勇气,把危机变机遇,是一种稀缺的能力。
那么,我们今天就来讨论一下:如何培养自己面对不确定性的能力。
在不确定性的冲击下,那些思维模式固定、僵化的人,注定会在一次次不确定性时间中“熄灭”,而拥有终身学习能力的人,则会收获一份成长型心态,在危机中获益。
17世纪的大学者培根就曾经从三种小动物身上获得启发:

第一种动物是蚂蚁。它们看到食物就会往家搬,不管用不用得上。在互联网时代,收集信息变得异常简单,很多人就如蚂蚁一样每天忙于收集知识,以为保存下来就变成了自己的知识。
第二种动物是蜘蛛。它不从外界收集食物,而是织成蜘蛛网等待小昆虫撞到网上后美餐一顿。有些人就是这样,不从外部收集资源而是靠自己达成目标。
第三种动物是蜜蜂。蜜蜂兼具蚂蚁和蜘蛛的特点,一边勤奋地从花丛中采取它们想要的东西,一边又将采集到的东西在自己肚子里加工,让它们变成更有用的东西——蜂蜜。所以蜜蜂是既有从外面采集又有内在加工,两种努力。
培根赞赏蜜蜂:如果将三种小动物的行为比作读书的方法,蚂蚁只知道囤积信息,以阅读数量为荣;蜘蛛就是那种不愿读书,自己坐在那儿空想的人:而蜜蜂既能收集,又能够形成更有用的新知识。
显然我们要向蜜蜂学习,不应让知识“路过”身体,而要让知识通过我们的大脑,发生化学反应,产生新的知识。
而对于“知识加工”,你还可以通过把知识分享给他人的方式,加深对知识的理解。
关于这点,诺贝尔物理学奖获得者理查德·费曼曾总结了一套通过分享高效学习的技巧,人们称之为「费曼技巧」

第一步:确定主题。写下你知道的全部内容。第二步:交给孩子。如果你能让小孩子理解你讲的内容,就说明你完全掌握了这个主题了。可以尝试口语化、举例、图形等多种方式。第三步:发现缺口。如果你卡住了,就回到原始材料找到原因,要花时间。第四步:组织简化。将最重要的知识都汇总到一起,用简洁的故事形式分享。
你也可以收藏起来,去实践一下,看看效果如何。
假如我们通过学习进修,或者在日常工作中,有了一个想法或目标,但如果不行动,不彻底投入,什么都不会发生。
我们定下的目标、决策以及拥有的知识技能本身并没有价值,只有通过行动将之变成现实才具有价值。
怎样才有超强的行动力?
行为设计大师BFog8说不依赖意志力,让行为持续改变有且只有两种方法: 

一、稳定改变:从小起步
这里的“小”是从很小的行为开始,这个小的行为非常容易做,几乎不需要付出什么时间和精力,做起来也没有痛苦感,因为特别容易完成,所以也就没有压力,完成后还有小小的成就感。
如果你能在完成这个很小的行为中感到成功的喜悦,你就会持续地做出更多相同的行为,你也就有更大的进步。
你今天做了两个俯卧撑,感觉非常好,第二天你就想做三个,第三天你就能做四个。一个月后,你一口气可以做30个俯卧撑,感觉棒棒的! 

二、快速改变:改变环境
很多人不想承认这样一个事实:我们的行为受环境影响很大。
这不算是一个好消息,比如我们身处电子设备的环境中,智能机器随时随地都想引起我们的关注,很多人都患上了手机瘾。想要少玩手机,怎么办呢?
如果你能改变自己所处的环境,你的行为就能快速显著地发生改变。
请你想象一下:如果把你放到一个深山老林中生活,没有电视,你的电子设备也连不上网。黄昏时,你早早吃了晚饭,也不能刷手机、玩游戏。不久后,你可能就学会了采摘新鲜的野菜,还学会了打猎。
我们可以通过有效地改变环境,让好行为更容易发生。总的来说有三种方式,你可以改变:

周边的工具和资源:例如你想少坐一点,你可以买一个站立式办公桌,这样你就必须离开椅子才能工作。身边的人:尝试离开你的老圈子吧,去找到你的新圈子,并通过改变他人间接地影响自己的行为。对周围事物的认知。

对于「不确定性」,不仅需要敏锐的反应力、超强的适应力、快速的行动力,更需要多个备选方案。 直面不确定性,做不焦虑的理性乐观派,是未来10年最具竞争力的优势。

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